О программистах - "Русские программисты за эти деньги нам не нужны" · Заметки

Правду-матку режут. gazeta.ru/techzone/2005/08/25_e_361014.shtml Русские программисты за эти деньги нам не нужны".

Программистов очень много, но основная масса не обладает необходимой квалификацией, только амбициями и представлениями о том, сколько должен получать «обычный» программист.

На вопрос, почему вы выбрали IT – «там хорошие зарплаты, а работа очень простая, программировать может любой».

gazeta.ru/techzone/letters/363705.shtml Комментарии стоит прочесть.

·· [Continuing] ··

В своей карьере мне пришлось побывать «по обе стороны баррикады». На мой взгляд, и при поиске работников, и при поиске работы всегда нужно исходить из следующих соображений. Замкнутый круг номер 1: Никогда и никто не даст вам возможности иметь стоящую работу, если у вас не опыта работы в аналогичных проектах и знакомства с востребованными технологиями. Чтобы получить опыт работы и практическое знание технологий, нужно прежде устриться на хорошую работу.
Замкнутый круг номер 2: Никто и никогда не будет заниматься обучением сотрудника. Потому что, чем выше его квалификация, тем больше ему нужно платить. Иначе он тут же слиняет в другую компанию, не отработав даже тех денег, что были потрачены на его обучение. Сотрудники учатся сами, напортачив в реальном проекте и нанеся тем самым ущерб, несопоставимо больший, чем его зарплата и стоимость его обучения.
Замкнутый круг номер 3: Все думают, что умеют готовить еду, лечить, водить машину и руководить. Сперва вы даёте человеку возможность руководить проектом, потому что не умеете отличить действительные возможности от амбиций. Потом вы даёте ему проект потому, что надеетесь, что он чему-то научился, провалив предыдущие проекты.
Пастор

P.S. С анекдот.ру, в тему:

Главное противоречие нашего времени: Хорошо работать мы еще не можем, а
плохо зарабатывать уже не хотим.